Ribeirão Preto terá programa inédito com 14 mutirões de emprego e cerca de 16 mil vagas

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Nesta sexta-feira, 27 de junho, foi anunciado, no Centro Administrativo “Prefeito José de Magalhães”, o programa “Emprega Mais Ribeirão”, a maior mobilização por empregabilidade da história de Ribeirão Preto. A ação é uma realização conjunta entre Prefeitura de Ribeirão Preto, Sincovarp (Sindicato do Comércio Varejista), CDL RP (Câmara de Dirigentes Lojistas), Sincomerciários RP (Sindicato dos Empregados no Comércio) e IBEE (Instituto Brasileiro do Emprego e Empreendedorismo), e tem como parceiros dezenas de instituições públicas e privadas.

Entre julho e dezembro, serão realizados 14 mutirões de emprego, com expectativa de ofertar aproximadamente 16 mil vagas em diversos setores da cadeia produtiva local. A ação integra as experiências bem-sucedidas dos projetos Emprega Varejo, Emprega Ribeirão e os Mini Feirões, que agora se unem em uma força-tarefa inédita.

O primeiro grande evento da programação já tem data: 12 de julho (sábado), quando será realizado o Mega Mutirão Emprega Ribeirão, no Ginásio Gavino Virdes (Cava do Bosque), das 9h às 14h. Coordenado pela Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria de Inovação e Desenvolvimento Econômico, o mega feirão abrirá oficialmente a temporada de ações, com centenas de vagas disponíveis e uma estrutura montada para atender um grande volume de candidatos.

Essa grande mobilização, segundo o prefeito de Ribeirão Preto, Ricardo Silva, reforça o compromisso da administração municipal com a geração de emprego e o fortalecimento da economia local: “Nossa gestão tem o compromisso de criar oportunidades para todos os trabalhadores da cidade. Os mutirões de emprego são uma resposta concreta às necessidades da população e do setor produtivo. Estamos unindo esforços com as entidades para abrir caminhos, gerar renda e fortalecer a economia local. Essa é uma ação de governo que vai muito além da intermediação de vagas: é uma política pública de inclusão e desenvolvimento social.”

“Todos os setores produtivos, sem exceção, enfrentam um preocupante apagão de mão de obra. O Comércio é um dos mais afetados. Supermercados, por exemplo, têm centenas de vagas abertas e dificuldade para preencher. Essa é uma situação urgente e estamos enfrentando por meio de uma construção coletiva, com a participação de dezenas de entidades setoriais”, afirma Paulo César Garcia Lopes, presidente do Sincovarp e da CDL RP.

“Os mutirões de empregabilidade têm grande impacto social e ajudam milhares de pessoas a conquistar uma vaga no mercado, especialmente no comércio varejista. Quanto mais emprego e renda gerarmos, melhor para Ribeirão Preto. Esse é o nosso propósito: estar sempre ao lado dos trabalhadores”, destaca Regina Pessoti, presidente do Sincomerciários RP.

A secretária de Inovação e Desenvolvimento Econômico, Prof.ª Suely Vilela, ressalta o caráter estratégico da iniciativa para o desenvolvimento socioeconômico de Ribeirão Preto. “Este é um programa que vai muito além da intermediação de vagas. Estamos falando de uma ação estruturada, com foco na geração de emprego, na inclusão produtiva e na qualificação da nossa mão de obra. Os mutirões são uma ferramenta importante de política pública para conectar a demanda do mercado com a força de trabalho disponível na cidade, criando um ciclo virtuoso de crescimento, renda e desenvolvimento social. Além de ampliar o número de vagas, teremos ações de capacitação para preparar melhor os candidatos e apoiar as empresas na superação da falta de mão de obra qualificada. É uma construção coletiva que reforça o compromisso da nossa gestão com o desenvolvimento sustentável de Ribeirão Preto”, enfatiza.

“Todos os parceiros envolvidos estão comprometidos em apoiar uns aos outros para fazer dessa ampla programação um marco no fortalecimento da empregabilidade em Ribeirão Preto”, reforça Ismael Colosi, presidente do IBEE.

Programação: 14 mutirões até dezembro

A sequência de eventos seguirá ao longo dos próximos meses, com destaque para os mutirões inclusivos voltados ao público PCD e os encontros setoriais liderados pelas entidades do comércio e do empreendedorismo. Confira o calendário:

• 12/7 (sábado): Mega Mutirão Emprega Ribeirão – Liderança: Prefeitura de RP (Secretaria de Inovação e Desenvolvimento Econômico / PAT / PEI / Caterp)
  (Evento inaugural da programação 2025)
• 24 e 25/7 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 7 e 8/8 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 8/8 (sexta): Mini Mutirão Emprega Ribeirão – Inclusivo para público PCD – Liderança: Prefeitura de RP
• 23/8 (sábado): Mutirão Emprega Varejo – Liderança: Sincovarp, CDL RP e Sincomerciários RP
• 4 e 5/9 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 20/9 (sábado): Mutirão Emprega Varejo – Liderança: Sincovarp, CDL RP e Sincomerciários RP
• 9 e 10/10 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 4/10 (sábado): Mega Mutirão Emprega Ribeirão – Liderança: Prefeitura de RP
• 17/10 (sexta): Mini Mutirão Inclusivo PCD – Liderança: Prefeitura de RP
• 6 e 7/11 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 22/11 (sábado): Mutirão Emprega Varejo – Liderança: Sincovarp, CDL RP e Sincomerciários RP
• 11 e 12/12 (quinta e sexta): Mini Mutirão – Liderança: IBEE
• 19/12 (sexta): Mini Mutirão Inclusivo PCD – Liderança: Prefeitura de RP

Novidades

Os mutirões realizados aos sábados contarão com painéis gratuitos de orientação profissional e capacitação, ministrados por especialistas do Sebrae-SP e convidados. Entre os temas:

• Como se preparar para o primeiro emprego
• Planejamento de carreira
• Empreendedorismo para MEIs
• Atendimento de excelência
• Perfil de um vendedor de destaque
• Uso da tecnologia para o desenvolvimento profissional

Além disso, serão divulgadas trilhas de qualificação profissional, com cursos gratuitos ou de baixo custo, promovidos por instituições públicas, privadas e pelo Sistema S.

“Mais do que abrir portas para o emprego, queremos estimular a qualificação e fortalecer nos candidatos a vontade de crescer por meio do conhecimento e do trabalho digno. Desde o início dos mutirões, em 2023, buscamos sempre agregar novas entregas ao projeto”, afirma André Rezende, coordenador do comitê organizador.

Como participar?

As empresas devem cadastrar suas vagas previamente, nos canais indicados na divulgação de cada evento. Os empregadores que desejarem poderão comparecer aos mutirões com representantes de RH para realizar entrevistas e, se possível, efetivar contratações no local.

Já os candidatos devem levar o currículo impresso (duas vias). Quem não tiver o documento pronto poderá contar com o apoio das equipes de atendimento. Também será possível autorizar, por escrito, a inclusão do currículo no Banco de Vagas de Ribeirão Preto.

Apoiam a mobilização:

FecomercioSP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo), Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo do Estado de São Paulo, Sebrae-SP (Serviço de Apoio à Micro e Pequena Empresa/ER Ribeirão Preto), Apas (Associação Paulista de Supermercados/Regional Ribeirão Preto), Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo/Regional de Ribeirão Preto), Sindfeirantes (Sindicato do Comércio Varejista de Feirantes e Ambulantes), SinHoRes Nordeste Paulista (Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares), Sindhoteleiros RP (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Motéis, Restaurantes, Bares e Fast-Foods de Ribeirão Preto), Abrasel (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes Alta Mogiana), Aeaarp (Associação de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Ribeirão Preto), Sinduscon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil/Regional Ribeirão Preto), Associação Núcleo Postos Ribeirão Preto, Aescon/Casa do Contabilista (Associação das Empresas de Serviços Contábeis de Ribeirão Preto), Sindtur (Sindicato de Turismo, Hospitalidade, Serviços e Mercado Imobiliário de Ribeirão Preto e Região), Sinbfir (Sindicato das Instituições Beneficentes de RP), Seac (Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação de RP), Observatório do Turismo de RP, RC&VB (Ribeirão Convention & Visitors Bureau), Sindibeleza (Sindicato dos Profissionais de Beleza e Estética de RP), Sesc SP (Serviço Social do Comércio), Senac SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, ?Sesi?, Sest-Senat (Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte), Senar (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural), Ciee (Centro de Integração Empresa Escola), Funtec (Fundação de Formação Tecnológica de RP), Fundet (Fundação de Educação para o Trabalho), Centro de Qualificação da Semas (Secretaria Municipal de Assistência Social), Escola Profissionalizante Celso Charuri, Etec RP (Escola Técnica Estadual), Fatec RP (Faculdade de Tecnologia), IFSP RP (Instituto Federal de São Paulo), Movimento Vem pra Nove! e Movimento Na Dom Pedro Tem!