IORM e Instituto Rodrigo Mendes fortalecem diálogo sobre inclusão durante encontro de fundadores

A fundadora do Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça, Josimara Ribeiro de Mendonça, recebeu, na manhã de 22 de agosto, no Castelinho, núcleo do Instituto em Orlândia, a visita do fundador do Instituto Rodrigo Mendes, Rodrigo Hubner Mendes. O encontro estratégico uniu dois líderes empenhados na missão de garantir oportunidades de inclusão para crianças, adolescentes e jovens e atenção a pessoas com deficiência.

O Instituto Rodrigo Mendes é uma organização sem fins lucrativos com 31 anos de existência, e tem a missão colaborar para que toda pessoa com deficiência tenha uma educação de qualidade na escola inclusiva, por meio de projetos de produção de conhecimento e a formação de educadores. O Instituto também pratica advocacy que, em bom português, pode ser traduzido como um lobby do bem, influenciando organizações, indivíduos e empresas para a causa da oferta de oportunidades a pessoas com deficiência.

Durante a visita, a fundadora do IORM, apresentou o trabalho da instituição, destacando as iniciativas que traduzem a “Energia que Transforma” do IORM para a comunidade. Também apresentou os novos espaços do Castelinho que já vêm sendo ocupado pelos projetos desenvolvidos pelo IORM. A troca de experiências com Rodrigo, que é mestre em Gestão da Diversidade Humana pela Fundação Getúlio Vargas e membro da rede de empreendedores sociais Ashoka e do Young Global Leaders (Fórum Econômico Mundial), reforça a importância da colaboração para ampliar o impacto social das instituições.

O IORM também esteve representado pela Coordenadora do Conselho Deliberativo, Maria Inês Marcório Guedes Moreira de Carvalho, pelo Gerente Executivo, Rafael Albuquerque Braghirolli e a Coordenadora Artística Valeria Pasetto, a captadora de Recursos, Célia Piai e o consultor José Bacellar.

“O IORM acredita que a inclusão é um pilar fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. A visita de Rodrigo Mendes, autor do livro “O Potencial da Mudança – O desafio de navegar pelas incertezas”, consolida a crença de que a parceria entre organizações com propósitos alinhados é o caminho para inovar e gerar transformações destaca Josimara.